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Wer würde eher Fragen
für die Arbeit

Ein Team-Eisbrecher, der auch die Personalabteilung übersteht. Nur Büro-Angewohnheiten – kein Privatleben, keine Leistung, nichts, was man zweimal aushalten muss.

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So spielt ihr es mit dem Team

Eisbrecher bei der Arbeit scheitern, wenn sie verlangen, vor der Chefin etwas Persönliches preiszugeben. Dieser tut das nie. Ihr zeigt wegen etwas Harmlosem auf einen Kollegen – wer um Mitternacht Mails beantwortet, wer vierzig Tabs offen hat –, und das Ganze bleibt auf der sicheren Seite.

Es passt in die ersten zehn Minuten eines Offsites, in eine Runde für neue Kollegen oder in ein langes Meeting, das eine Pause braucht. Fünfzehn Fragen reichen; im Arbeitskontext wird das Spiel nach zwanzig dünn.

Eine Regel für Führungskräfte: Lest die Fragen vorher selbst und streicht alle, die immer wieder bei derselben Person landen könnten. Im Team hört es viel schneller auf, lustig zu sein, achtmal hintereinander gezeigt zu werden, als unter Freunden.

Alle 79 Fragen für die Arbeit

Wer würde am ehesten den Gruppenchat einfach ignorieren?

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Wer würde eher ist eines der Spiele in Liary – zusammen mit Imposter, Scharade, 5 Sekunden, Würdest du eher und Ich hab noch nie. Ein Handy, keine Vorbereitung, keine Anmeldung — und es funktioniert offline.

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Häufige Fragen

Ist „Wer würde eher“ ein guter Team-Eisbrecher?

Es ist einer der wenigen, die weder Vorbereitung noch persönliche Offenbarungen brauchen. Alle verstehen die Regeln in einem Satz, und eine Runde dauert unter einer Minute.

Wie spielt man es im Videocall?

Frage vorlesen, bis drei zählen, und alle tippen gleichzeitig einen Namen in den Chat. Wenn alle Namen auf einmal erscheinen, schreibt niemand vom anderen ab.

Welche Fragen sollte man bei der Arbeit vermeiden?

Alles über Gehalt, Aussehen, Beziehungen oder Leistung. Jede Frage in diesem Set dreht sich um eine Arbeitsgewohnheit – deshalb bleibt es harmlos.

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